Paskatinimai ir apdovanojimai skiriami laikantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo atlygio už darbą įstatymo.
- IŠRAŠAS iš Kauno lopšelio-darželio „Šilinukas“ darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Kauno lopšelis-darželis „Šilinukas“ direktoriaus 2024 m. kovo 28 d. įsakymu Nr. V-29:
VII-SKYRIUS
DARBUOTOJŲ SKATINIMAS
- Už nepriekaištingą pareigų atlikimą darbuotojai gali būti skatinami šiomis skatinimo priemonėmis:
60.1. padėka;
60.2. ne didesne kaip 1 pareiginės algos dydžio pinigine išmoka už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant Lopšeliui-darželiui nustatytus tikslus arba pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius, tačiau ne dažniau kaip kartą per kalendorinius metus, neviršijant lopšeliui-darželiui skirtų darbo užmokesčio lėšų.
60.3. suteikiant iki 5 mokamų papildomų poilsio dienų arba atitinkamai sutrumpinant darbo laiką;
60.4. vienkartine pinigine išmoka Vyriausybės nustatyta tvarka.
- Darbuotojai, kuriems per paskutinius 6 mėnesius buvo nustatytas darbo pareigų pažeidimas, neskatinami, išskyrus atvejį, kai darbuotojo veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius.
- 2023 m. buvo skirta 44 darbuotojams paskatinimas pinigine išmoka už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant Lopšeliui-darželiui nustatytus tikslus arba pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius.
